如何打破冷场

  武汉思训家口才培训班为大家详述，我们要针对对方的兴趣来谈话。比如老人较感兴趣的就是他们自己的经历;年轻人感兴趣的是怎么样才能使自己的才能得以发挥，还有就是他们的工作、学习和生活;年轻妈妈感兴趣的莫过于她自己的孩子，大致就是指孩子的吃、穿、用等等。

  有时候我们可以故意说些错误的观点，故意的意思就是，有时候我们可以装作不懂事的样子，给别人机会提出更多的意见，这个根源呢来自于人们的炫耀心理。假如某些时候你表现的太聪明了，人家即使要讲些什么也会有所顾虑，怕会比不上你。

  如果我们用请教的语气说话，引起对方的优越感，对方肯定愿意多说一些。一般人的心理总是喜欢教别人，而不是喜欢受教于人。相信这是我们每个人都有的共同点吧。

  学会打破因自己造成的冷场，如果是自己太过于盛气凌人，使对方反感而造成的沉默，自己要注意谦虚，多想想自己的短处，适当的夸一下对方的长处。如果是自己太过于架子大，使人敬而远之，而造成双方的沉默。

  那么在交谈中我们自己应该主动和随和些。如果是自己一说起话来就滔滔不绝，导致了对方的沉默，自己则要注意讲话适可而止就好，要给对方说话的机会，不要让人家觉得你是在单方面的传教一样。

        2如何快速打破冷场局面

  在交际场中，当人际吸引力不强或存在沟通的心理障碍时，当心境影响人际认知与情感交流时，当情境内素发生作用(如环境使人产生共同的压抑感或沉默情境感染旁人等)时，当个人没有谈话兴趣时，都会遭遇冷场的尴尬。

  谈话的话题是否有趣、有益和冷场的出现有很大的关系。“曲高和寡”、”自命清高”会导致冷场;“淡而无味”、“没有重点”同样会引起冷场。不希望出现冷场的交谈者(或主人，主持者)，应当事先做些准备，使自己有点“库存话题”，以备不时之需。

  总之，关心、体谅、坦率、热情，是打破冷场的较有力“武器”。当你在人际交往中遇到冷场时，只要以这样的态度去努力，“坚冰”可以融化，尴尬局面不难打破。

  立刻向对方介绍一个人、一件事或一样东西，以转移大家的注意力，激发他们重新开口的兴致。提出一个大多数人都感兴趣并有可能参与意见、发表看法的问题，重引话题。开个玩笑，活跃一下气氛，再巧妙地转入正题。

        3如何避免聊天时冷场

  冷场王是现实中从来不会缺少的一类人群，这些人一张口就会将话题结束，时间久了，别人不爱与他们聊天，自己也觉得很没意思。那如何避免成为这类人呢?

  让别人感受到你的诚意和热情不管是善意的谎言还是捧场，你都要让对方感受到你的真诚和热情，只有这样对方才会觉得你会说话，自然就喜欢和你交流了，有时候善意的谎言是必要的。

  了解别人想听什么两个或者一群人在一起聊天，知道对方想听什么特别重要，如果别人是暗着炫耀自己，此时你说透了，自然会冷场。

  学会适量捧场要么不说话，要么就捧场，一定不要什么都不顾，其实明白很多人就是在炫耀，但是你可以不说话，不要说胡话。综上，不想成为冷场王，一定要思考之后再说，以免造成不必要的误会。

       4我们怎么打破冷场

  克服紧张，记住你是去聊天的，不是去解决中美贸易战争的。诚实、轻松、平等的面对聊天对象，心态放轻松，说话不要嗯嗯啊啊的想着讲， 拖延、搪塞、躲避都不能表达出真实的自我。就当去见一位多年不见的老朋友吧。

  谈实际的话题，不要谈空话套话。话题假、大、空，较终，除了说声谢谢和不用谢以外，一无所获。我们要谈的话题不必那么严肃，也许只要谈谈哪家的菜咸了，哪家的汤淡了，或者村口的那条大黄狗又抓住了一只耗子之类的小事，容易把话题继续下去。

  生活中的小话题能引起共鸣，聊天中容易互动，不怕冷场。说说自己的趣事。这里包括自己工作、兴趣爱好、甚至耳闻目睹的趣事等等。没必要做成PPT似的向对方汇报，就是想到哪说到哪，这样气氛轻松。

  多谈论家庭。家庭是一个人情感较核心的区域，每个人都有无数话题，从自己到家人，从过去到现在，有快乐、有忧伤，有温暖、有爱!有说不完的话题。

  而且家庭这个话题总会牵扯出无数其它话题，聊天中也容易让对方接话和互动。一不小心就聊开了，根本就不用担心冷场。

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